Deutsche Rentenversicherung Bund – Abt. Rehabilitation
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat zentral ein Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt und dementsprechende Strukturen aufgebaut, die nun schrittweise flächendeckend umgesetzt werden. Die Abteilung Rehabilitation ist hier einer der Vorreiter. Sie ist innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund für die Organisation, Planung und Durchführung von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben verantwortlich.
In der Abteilung sind ca. 6000 Mitarbeiter beschäftigt, von denen zur Zeit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in das Betriebliche Gesundheitsmanagement eingebunden sind. Im Zentrum der gesundheitsförderlichen Aktivitäten stehen arbeitsplatznahe Beteiligungsgruppen, die sich mit Themen der Arbeitszufriedenheit und dem Betriebsklima beschäftigen.
Daneben werden auf der Grundlage von Mitarbeiterbefragungen vielfältige arbeitsplatznahe Angebote wie z.B. Rückentraining, Entspannungs- und Stressbewältigungstraining, zur gesunden Ernährung etc. entwickelt und umgesetzt.

Stadtverwaltung Dortmund
Die Stadtverwaltung Dortmund ist der zweite Unternehmenspreisträger Gesundheit in der Kategorie „Öffentlicher Dienst“. Dortmund ist mit ca. 600.000 Einwohnern die siebtgrößte Stadt in Deutschland. Für die vielfältigen Aufgaben engagieren sich rund 8.500 Beamte, Angestellte und Arbeiter.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Stadt Dortmund ist darauf ausgerichtet, unter einem organisatorischen Dach gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz – einschließlich arbeitsbedingter Erkrankungen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und psychischer Belastungen – vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.
Gesundheitsmanagement wird als ein geeignetes Instrument angesehen, um den ständigen Wandel von Verwaltungsstrukturen in engster Abstimmung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Führung positiv zu gestalten. Es ist integraler Bestandteil des Verwaltungsreformprozesses.