Die BKK•VBU profiliert sich bei ihren Mitarbeitern als ein Unternehmen, das sich für Gesundheit stark macht. Dieses Engagement zeigen wir nicht nur gegenüber unseren Versicherten, sondern auch, oder gerade im Unternehmen BKK•VBU.
Die Förderung eines gesunden Lebensstils sowie eines gesundheitsfördernden Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind fester Unternehmensbestandteil und wurden 2006 in einem Projektauftrag und der Gründung des AK Gesundheit (mit Betriebsärztin, ein BG-Vertreter und Mitarbeiter aus den einzelnen Unternehmensbereichen) geregelt. Wir führen in unserem Unternehmen Maßnahmen der BGF für unsere Mitarbeiter durch. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur den Versicherten die grundlegende Bedeutung von Gesundheit vermitteln, sondern diese auch selbst erleben. Zu den BGF-Maßnahmen gehören viele verschiedenen Interventionen, wie Arbeitsplatzprogramme, Einführung einer Externen Mitarbeiterberatung und Betriebliches Eingliederungsmanagement, Durchführung von jährlich stattfindenden Gesundheits- und Aktionstagen, Präventionskursen, Bewegte Mittapspause und Grippeschutzimpfung.

Neue Aktivitäten seit 2008

Seit dem 1. April 2009 bietet die BKK•VBU den Mitarbeitern eine anonyme und kostenfreie externe Mitarbeiterberatung an. Alle Mitarbeiter und Führungskräfte können sich bei persönlichen, gesundheitlichen, familiären und beruflichen Fragen oder Schwierigkeiten beraten lassen.

Die BKK•VBU gehört zu den 2% der Unternehmen in Deutschland, die in diesem Jahr Betriebliches Eingliederungsmanagement einführten. Das Integrationsteam zeigt den Mitarbeiter Möglichkeiten und Maßnahmen auf, die die gesundheitlichen Beschwerden lindern können und helfen, ihre Leistungsfähigkeit wieder herzustellen. Der Maßnahmenkatalog reicht von der Gesundheitsförderung über Leistungen zur medizinischen Rehabilitation zur Teilhabe am Arbeitsleben.