Dem Thema Gesundheitsprävention wird dabei mit den Schwerpunkten körperliche Fitness, Ernährung und Entspannung besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Das im Rahmen einer Konzernbetriebsvereinbarung aufgelegte Programm zur Gesundheitsprävention „FIT IM LEBEN - FIT IM JOB“ erweist sich dabei als eine besonders effektive Maßnahme zum Aufbau eines gesundheitsförderlichen Verhaltensstils für alle Mitarbeiter in Deutschland.

Das Programm ist modular aufgebaut und unterliegt standardisierten Kriterien des Qualitätsmanagements. „FIT IM LEBEN - FIT IM JOB“ startet mit einer individuellen Beratungseinheit im Werksärztlichen Dienst, in deren Verlauf Informationen zur Zielrichtung des Programms kommuniziert und erste diagnostische Schritte eingeleitet werden (FIT1). Im Anschluss erfolgt zu einem zweiten Termin die eigentliche Checkup-Untersuchung in einer auf Präventivmedizin spezialisierten Praxis inklusive der auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten ärztlichen Beratung (FIT2). Eine Einbindung des Hausarztes (FITongoing) und die 6 Wochen später angebotene Beratungseinheit im Werksärztlichen Dienst (FITback) gewährleisten eine kontinuierliche Sensibilisierung für die Entwicklung eines gesundheitsbewussten Verhaltens. Die Nachhaltigkeit des Programms wird durch die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern und Krankenkassen (FITcoaching) unterstützt. Hierzu zählen u.a. Angebote zur Rückengesundheit und körperlichen Fitness im eigenen BIbewegt - Gesundheitszentrum, das „Lecker & Gesund - Kochevent“, bei dem eine Kochshow mit ernährungsmedizinischer Expertise verknüpft wird und der „Lauf um die Welt“, bei dem verschiedene Geschäftsführungsbereiche gruppenweise gegeneinander antreten und die mittels Schrittzähler errechneten Laufstrecken im Intranet präsentiert werden. Eine auf spezielle Zielgruppen (z. B. Mitarbeiter im Schicht- bzw. Außendienst) abgestimmte Modifikation des Präventionsangebots und die Möglichkeit eines sowohl primär-, sekundär- als auch tertiärpräventiven Ansatzes runden das Gesamtkonzept ab.

Ziel dieser intensiven Vernetzung zwischen den diversen Angeboten und Ansprechpartnern ist es im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, auf verschiedenen Ebenen mit effektiven Maßnahmen die Entwicklung und langfristige Aufrechterhaltung eines gesundheitsbewussten Verhaltens des Einzelnen im Unternehmen zu fördern und so den Mitarbeiter auf seinem Weg zu einer gesünderen Lebensführung zu unterstützen.