
Die BOGESTRA ist der Systemdienstleister für den öffentlichen Nahverkehr in der Region. Darum haben wir unsere Prozesse konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet und lassen uns an der Qualität unserer externen und internen Dienstleistung messen.
Wir sind stolz, dass wir sehr viele langjährig Beschäftigte haben. Damit einhergehend wird die Belegschaft aber immer älter. Das bedeutet neue und bisher unbekannte Anforderungen an - aber auch Chancen für das Unternehmen. Um damit konsequent und strukturiert umgehen zu können, setzen wir auf eine engverzahnte Abstimmung zwischen der Organisationsentwicklung und den „klassischen Trägern“ für die Gesundheitsförderung. Wir setzen nicht auf Leuchtturmprojekte sondern für uns ist Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklung mit dem Fokus Gesundheit. Gesundheitsaspekte werden bei allen relevanten Entscheidungen im Tagesgeschäft berücksichtigt.
Step
Ein Programm für unsere Auszubildenden, das sich mit den Schwerpunkten Ernährung, Bewegung und Suchtprophylaxe auseinandersetzt
50plus
Diese Wochenendkurse richten sich an die über 50-jährigen Mitarbeitern gemeinsam mit ihren Lebenspartnern
Führung und Gesundheit
In diesem 2-tägigen Workshop erfahren unsere Führungskräfte, wie sich Führungsaufgaben auf sie selbst auswirken, aber auch wie sich ihre Führung auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter auswirkt.
Unfallnachsorge
Ein Unfall mit einer Straßenbahn, ein Crash mit einem Bus, ein Übergriff auf einen Kundenbetreuer – bei solchen Vorfällen wird einer unserer vier Ersthelfer zum Einsatz gerufen. Ihre Aufgabe ist es, sich vor Ort um den Betroffenen zu kümmern.
Hat der Fahrer oder Kundenbetreuer einen Schock erlitten, wird die psychotherapeutische Krisenintervention eingeleitet – hier sollen Denken und Fühlen, die im Schockzustand getrennt waren, wieder verknüpft werden
Sozialberatung
Unsere interne Sozialberatung ist erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten in kritischen Lebenssituationen. In persönlichen, beruflichen, familiären Krisen- oder Konfliktsituationen ist sie die erste Anlaufstelle, die weitere Hilfen erschließt und organisiert, z. B. interne Schuldnerberatung, Suchtberatung, Hilfen für pflegende Angehörige, Teammediation.
Psychotherapie sofort
Durch Kooperationen mit niedergelassenen Psychotherapeuten ermöglichen wir unseren Beschäftigten bei behandlungsbedürftigen psychischen Erkrankungen die kurzfristige Aufnahme einer Psychotherapie innerhalb weniger Tage, ohne die sonst üblichen monatelangen Wartezeiten.
Stressbewältigung
Neben verschiedenen Gruppenangeboten wie Yoga und Qui Gong, bieten wir insbesondere den Beschäftigten, die wegen der in Fahrdienst üblichen Schichtarbeit nur unregelmäßig diese Angebote wahrnehmen können, Einzelberatungen zur Stressbewältigung an. Neben der Analyse der individuellen Stressoren, vermitteln wir verschiedene Techniken zum Stressabbau wie z. B. die progressive Muskelentspannung nach Jacobson.
Bewegungsangebote
Es gibt seit vielen Jahren eine Reihe von Betriebssportgruppen unter anderem für Tischtennis, Laufen, Fußball, Gymnastik. Darüber hinaus werden an verschiedenen Standorten Nordic Walkingruppen von Dipl. Sportlehrern geleitet.
Dienstplangestaltung
Mit der Einführung eines sogenannten „Flex-Dienstplans“ im Fahrdienst, versuchen wir die persönlichen Wünsche und Interessen der Beschäftigten bei der Dienstplangestaltung weitgehend einzubeziehen und zu berücksichtigen.
Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen Aktiengesellschaft
Öffentlicher Personennahverkehr (2.239 Mitarbeiter)
Universitätsstr. 58
44789 Bochum
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