1. Gesundheit
   Dieser Themenschwerpunkt fokussiert zum einen den Akutbereich, welcher durch das Angebot der vertraulichen Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte abgedeckt wird. Des Weiteren offeriert der Bereich Gesundheit & Soziales Präventivangebote - beispielsweise in Form von Seminaren, Work Shops oder Informationsveranstaltungen.
2. Familie & Beruf
   Cognis versteht sich als familienfreundliches Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird maßgeblich durch den Bereich Gesundheit & Soziales unterstützt und spiegelt sich in der gleichnamigen Betriebsvereinbarung wieder. Stichworte sind: Eltern-Kind Arbeitszimmer, Kooperationsvertrag mit der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung (BUK), Beratung von werdenden Eltern zum Thema: Mutterschutz, Elterngeld, Elterzeit etc.
3. Behinderung
   Hierunter verstehen wir die Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die konstruktive Nutzung der Ausgleichsabgabe. Demnach hat Cognis die Zielsetzung eine enge Zusammenarbeit mit den umliegenden Werkstätten für angepasste Arbeit (WfaA´s) zu pflegen. Cognis möchte dadurch nicht nur die Ausgleichsabgabe reduzieren, sondern auch für das Thema Behinderung am Arbeitsplatz sensibilisieren. Neben diesen managementorientierten Aufgaben bietet der Fachbereich Gesundheit & Soziales, Beratung in allen Fragen zum Thema Schwerbehinderung an.
4. Sonstiges
   Ehrenamtliches Engagement: Zusammenarbeit mit AWO - Kindertagesstätten im Rahmen von Pisa Power und dem Düsseldorfer Kinderhospiz Regenbogenland. Diverse Organisationen (beispielsweise die Nikolaustüte, die jährlich allen Mitarbeitern zu Weihnachten geschenkt wird)

Neue Aktivitäten seit 2008

1. Arbeitsbewältigungsindex
   Flächendeckende Einführung in der gesamten Produktion v. a. am Hauptstandort Düsseldorf.
2. Gesundheitstrainings
   Einführung von standardisierten Gesundheitstrainings für Auszubildende in Deutschland
3. Konzepterstellung
   Entwicklung konzeptioneller Ideen zum Thema: Stressbewältigung