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Continental Automotive GmbH Bebra/Mühlhausen

Logo: Continental Automotive GmbH Bebra/Mühlhausen

„Fit für die Arbeit“
– Continental setzt auf gesunde Beschäftigte

Die Continental Automotive GmbH ist ein internationaler Automobilzulieferer, der an den Standorten Bebra und Mühlhausen derzeit 1.200 Mitarbeiter beschäftigt. Die Produktpalette umfasst unter anderem die Komponenten Kraftstoffpumpe, elektrische Kühlwasserpumpe, Drosselklappensteller, Türverriegelungselement und Pedaleinheit.

Gesunde Mitarbeiter sind für Continental ein großes Anliegen. Dabei geht es nicht nur um gesunde und förderliche Arbeitsbedingungen, sondern vor allem aber möchte die Continental Automotive GmbH am Standort Bebra/Mühlhausen die Beschäftigten dabei unterstützen, in Eigenverantwortung ihre Gesundheit zu erhalten und zu verbessern. Dies soll unter anderem durch eine vernünftige Ernährung, richtige Bewegung und ausreichend Entspannung erreicht werden.

Schwerpunkte der Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung in den letzten 12 Monaten:

  • Regelmäßige Durchführung von Gesundheitswochen am Standort Bebra/Mühlhausen. Hierbei können sich die Mitarbeiter zu den Themen gesunde Ernährung, körperliche Bewegung und Bewältigung von psychischem Stress durch die Krankenkassen informieren. Zudem werden von den anwesenden Krankenkassen umfangreiche Gesundheits-Checks angeboten, wie z.B. Sehtests, Herz- und Rücken-Screenings und Blutzuckermessungen.
  • Förderung der körperlichen Beweglichkeit/Fitness der Mitarbeiter durch finanzielle Anreize und – in Kooperation mit den Krankenkassen – durch umfangreiche Informationen zu Möglichkeiten der sportlichen Betätigung.
  • Kontinuierliche Erweiterung des Nahrungsangebotes in der werkseigenen Kantine: Bereitstellung einer Salatbar mit durchgehend frischen Salaten, umfangreiches Angebot an gesunden und ausgewogenen Speisen und den Mitarbeitern steht mindestens ein Gericht für 2,30 € zur Verfügung.
  • Unterstützung der Mitarbeiter im Rahmen der gesunden Ernährung durch Ernährungsberater der Krankenkassen.
  • Bild: Stand zur Ernährungsberatung der Krankenkassen
  • Durch die Verwendung der Tools ERGOMAS und des Belastungs-Dokumentations-Systems ist es möglich, bei der Planung und Gestaltung der Arbeitsplätze hinsichtlich der Belastung, z.B. durch Lastenhandhabung, Umgebungsparameter und psychischen Stress, präventiv tätig zu werden. Zudem ist es in den Produktionsbereichen üblich, dass die Mitarbeiter jede halbe Stunde ihren Arbeitsplatz wechseln (Rotationssystem). Diese Variante soll der Monotonie und der Belastung durch Überforderung entgegenwirken.
  • Kontinuierliche Verbesserung der ergonomischen Situation an den Arbeitsplätzen durch die Erprobung neuer ergonomischer Arbeitsmittel in Verbindung mit Mitarbeiterbefragungen.
  • Unterstützung des werkseigenen Fußballteams beim Conti-Team-Cup 2010.
Bild: werkseigenes Fußballteams beim Conti-Team-Cup 2010
  • Darüber hinaus gibt es weitere Maßnahmen für den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter, z.B. Vorsorgeuntersuchungen, jährliche Grippeschutzimpfungen und Darmkrebsvorsorge.
  • Kontinuierliche Weiterbildung der Führungskräfte, u.a. zum Thema Gesundheit und Suchtprävention.
  • Dauerhafte und umfassende Mitarbeiterinformation mittels Flyer, Intranet und Aushänge.


Continental Automotive GmbH Bebra/Mühlhausen
Automobilzulieferer
1.200 Beschäftigten

Robert Bunsen Strasse 17
36179 Bebra

 


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