Die DekaBank ist der zentrale Asset Manager der Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Anspruch ist, erste Wahl für Sparkassen, Landesbanken und andere Verbundpartner zu sein. Marktveränderungen begreifen wir als Chance, um unseren Kunden innovative und passgenaue Anlagelösungen zu bieten. Für den Erfolg sind maßgeblich unsere konzernweit rund 3.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ist ganzheitlich ausgerichtet und in die Prozesse der Bank integriert. Ziel ist es, die körperliche und psychische Gesundheit unserer Beschäftigten durch bedarfsgerechte Maßnahmen zu erhalten und zu stärken. Zudem wollen wir die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren, aktiv für die eigene Gesundheit Sorge zu tragen.

Das Gesundheitsmanagement der DekaBank fußt auf den vier Säulen Bewegung, Ernährung, Medizin & Prävention sowie Psychische Gesundheit, wobei für jede Säule bedarfsgerechte Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden. Ergänzt werden diese gesundheitsorientierten Maßnahmen durch Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit dieser Spagat besser gelingt, bieten wir über unseren Kooperationspartner Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren an. Darüber hinaus steht ein umfangreicher Beratungs- und Vermittlungsservice zur Verfügung, der bei der Koordination der Kinderbetreuung oder bei der Suche nach einer geeigneten Pflegeeinrichtung für einen nahen Angehörigen unterstützt.