Deutsche Rentenversicherung Bund
- Abteilung Rehabilitation
Die Abteilung Rehabilitation ist innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund für die Organisation, Planung und Durchführung von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben verantwortlich. Ziel unserer Rehabilitationsleistungen ist die Wiedereingliederung von Versicherten ins Erwerbsleben zur Vermeidung von Frühverrentungen gemäß dem Grundsatz „Reha – rechtzeitig handeln“.
Gesundheitsförderung – rechtzeitig handeln
Der Grundsatz, rechtzeitig zu handeln, gilt auch für die betriebliche Gesundheitsförderung. Gesunde, gesundheitsgefährdete sowie chronisch kranke Beschäftigte können Angebote in Anspruch nehmen, die es ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben im Beruf und sozialen Leben gut wahrnehmen zu können, um so eine optimale Lebensqualität zu erreichen. Dabei achten wir bei der betrieblichen Gesundheitsförderung besonders darauf, dass verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen in einem ausgewogenen Verhältnis angeboten werden. Im Rahmen der Evaluation wurde eine standardisierte Mitarbeiterbefragung für alle Beschäftigten der zentralen Dienststellen durchgeführt. Die Auswertung der Befragung wurde unter Beteiligung des Projektmanagements der Abteilung Rehabilitation gemeinsam mit der Gesundheits-Unternehmensberatung MOTIO, unterstützt durch die DAK, und den Führungskräften und Mitarbeitern der Abteilung vorgenommen.
Auf Grundlage der Ergebnisse dieser Evaluation ist über Angebote der beruflichen Gesundheitsförderung befunden worden. Zu den Angeboten zählen verhaltens-präventive Angebote wie spezielle Seminare und Vorträge zur Ernährung, Lachyoga-, Yoga-, TaiChi- und Pilateskurse. Ebenso werden Wirbelsäulengymnastik einschließlich Flexi-Bar-, Aqua-Fitness- sowie Entspannungs-Kurse angeboten. Daneben werden auch Seminare zur Gewaltprävention angeboten.
Eigens für den individuellen Bedarf der Abteilung entwickelte Konzepte zur Verhältnisprävention werden in allen Bereichen mit viel Erfolg durchgeführt. Es handelt sich dabei um Angebote zu den Themen: Führen auf Distanz, GREAT (Gesundheits-, Ressourcen- und Atmosphären-Management), Verhalten bei Gesprächen mit psychisch auffälligen Gesprächspartnern, Stimmtraining, Arbeitsplatzprogramm zur individuellen ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Für Führungskräfte werden Seminare zu „Emotional-Management“, „Stressmanagement – vom Distress zum Eustress“ und zum „Zeit- und Selbstmanagement“ angeboten. Ebenfalls werden Schulungen für Multiplikatoren als Nichtraucherberater erfolgreich angeboten.
Spezielle Gesundheitstage sollen dazu beitragen, das Bewusstsein für die Wichtigkeit von Themen wie beispielsweise die psychische Gesundheit in Alltag und Beruf zu wecken.
Durch besondere Aktivitäten, wie z.B. die Ausstattung der Büros mit Kleinsportgeräten wie Igelball und Theraband und eigens dafür entwickelten Plakaten mit Übungs-vorschlägen, wurden die Belange der Beschäftigten aufgegriffen. Diese haben nicht zuletzt dazu beigetragen, die Akzeptanz des BGM zu steigern.
Deutsche Rentenversicherung Bund – Abteilung Rehabilitation
(ca. 6000 Beschäftigte)
Hohenzollerndamm 47
10713 Berlin
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