
Gemeinschaftsklinikum Koblenz-Mayen, Kemperhof Koblenz
Das Klinikum Kemperhof Koblenz als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung setzt die Tradition der vor mehr als 200 Jahren gegründeten Errichtung eines Hospitals für die Bevölkerung der Stadt und ihrer Region im nördlichen Rheinland-Pfalz (Mittelrhein) fort:
Dem Patienten sollen in einem hochleistungsfähigen Krankenhaus die neuesten Erkenntnisse in Medizin und Pflege sowie modernste medizintechnische Einrichtungen zugute kommen.
Wir sind Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 11 Kliniken und insgesamt 542 Betten. Jährlich werden ca. 20 000 Patienten stationär und ca. 60 000 Patienten ambulant versorgt.
Um das Wohl der Patienten sorgen sich ca. 1300 MitarbeiterInnen, darunter ca. 150 Ärzte und rd. 600 Pflegefachkräfte. In mehreren medizinischen Spezialgebieten hat das Klinikum überregionale Bedeutung und stellt im Rettungswesen die Notärzte an 5 Tagen in der Woche.
Gesundheit ist ein wichtiges GUT.
Was ist das Besondere an der Gesundheitsförderung im Kemperhof
Die Aktivitäten der betrieblichen Gesundheitsförderung werden kontinuierlich an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgerichtet und passen sich den Veränderungen der Arbeitswelt an. Die Aktivitäten sind orientieren sich an einer qualitativen und quantitativen Analyse, werden abgestimmt, evaluiert und weiterentwickelt.
Kreative Mittel werden genutzt, um neugierig auf Gesundheit und Lebensstiländerung sowie Genuss zu machen.
Von den klassischen Angeboten der individuellen Prävention, über Schulungen und interne Vernetzungen folgten die externen Kooperationen, so dass verschiedenste Blickwinkel integriert werden können und dies auch zu Arbeitserleichterungen, Anregungen und Unterstützungen führt.

Gesundheitsfördernde Aspekte in Entscheidungen integrieren.Die Entwicklung von Prozessen und Schnittstellenabstimmungen ist eine erfolgreich Kombination bei der Integration der Gesundheitsförderung. Die Kommunikationsstruktur wird verbessert.Die Kommunkationen von unten nach oben, von oben nach unten und auf gleicher Ebene werden intensiviert. Es entwickelt sich langsam ein gemeinsamer FOKUS auf Gesundheit.Vernetzungen werden zunehmend genutzt, Eigeninitiative wird entwickelt und Wünsche an gesunde Arbeitsbedingungen werden formuliert und gemeinsam gestaltet.Gesundheit für mich – Gesundheit für andere - Gemeinsam gesundDie betriebliche Gesundheitsförderung entwickelt sich mehr zu einer gemeinsamen Bewegung, wie
Die Teilnahme am Firmenlauf in Koblenz

oder das Projekt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

GEMEINSCHAFTSKLINIKUM KOBLENZ-MAYEN
Kemperhof Koblenz Mainz
Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität
Ramona Mika-Lorenz
Betriebliche Gesundheitsförderung und Gleichstellung
Koblenzerstr. 115-155
56073 Koblenz
Tel: 0261 / 499 – 2028
Fax: 0261 / 499 – 2000
E-Mail: ramona.mika-lorenz@gemeinschaftsklinikum.de
Link: http://www.gemeinschaftsklinikum.de
