Die langfristige Erhaltung und Sicherung der Arbeitsplätze ist für die mittelständische Baugruppe Hering ein wesentliches Unternehmensziel und gelebter Bestandteil der Unternehmenskultur. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Dies gilt umso mehr in einer Branche mit besonders hohen Belastungen – körperliche  Belastungen, aber auch solche durch sehr unregelmäßige Schichtarbeitszeiten und Zeitdruck.

Bereits Mitte der 90er Jahre hat man damit begonnen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen. Ausgehend von den Ergebnissen regelmäßig durchgeführter Mitarbeiterbefragungen entstand im Laufe der Zeit ein umfangreiches Potpourri an Maßnahmen und Angeboten an die Beschäftigten. Dazu gehört bspw. die Möglichkeit, im firmeneigenen Gesundheitsstudio mit modernsten Trainingsgeräten den gesamten Stütz- und Bewegungsapparat zu trainieren. Mit Sportevents wie Nordic Walking-Kursen, Fußballturnieren, Wanderungen oder Bogenschießkursen sowie Gesundheitstagen werden die Mitarbeiter animiert, den „inneren Schweinehund“ zu überwinden und einen sportlichen Ausgleich zum Berufsalltag zu finden. Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und ausgeklügelte Fitness-Checks dienen der Identifizierung von Belastungsschwerpunkten und Gesundheitsrisiken, um frühzeitig gegenzusteuern. Die permanente Bereitstellung von frischem Bioobst sorgt für den Vitaminkick im Arbeitsalltag und soll Lust auf gesunde Ernährung machen.