Folgende Maßnahmen wurden u.a. bisher mit Hilfe der Projektgruppe umgesetzt:

• intensive Förderung der elf Betriebssportgemein-
  schaften u.a. mit dem Ausbau des hauseigenen Fitnessraumes 
• Aufnahme zahlreicher Sport- und Entspannungsangebote im internen, jährlich neu erscheinenden Fortbildungsprogramm
• Erneuerung der Büromöbel unter ergonomischen Gesichtspunkten
• Begehung von Arbeitsplätzen durch die Betriebsärztin und den Sicherheitsingenieur
• wöchentliches Akupressurangebot während der Arbeitszeit 
• Aktionstage
• Erstellung von Konzepten z.B. zum Umgang mit kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie im Umgang mit alkoholkranken Mitarbeitern inklusive Schulung der Führungskräfte etc.

Im Jahr 2009 ist Schwerpunktthema die „Stressbewältigung“ im beruflichen als auch im privaten Umfeld.

Der diesjährige dritte Gesundheitstag unter dem Motto „Fit im Job - motiviert, ausgeglichen und gesund“ beschäftigte sich mit dem diesem Thema vor allem im Hinblick auf die sogenannte „Work-Life-Balance“ und bot zahlreiche Workshops bzw. Vorträge an: z.B. fernöstliche Entspannungstechniken wie Tai Chi, Lu Yong, aber auch Progressive Muskelentspannung, Phantasiereisen, Lach- und Atemseminare sowie ein computerunterstütztes Biofeedbackprogramm unter Anleitung einer Dipl. Psychologin zur Ermittlung der individuellen Stresssymptomatik.

Zukünftig wird das Thema „Work-Life-Balance“ weiterhin aufgegriffen mit dem Ziel, individuelle Angebote nach den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erstellen.