Laufer Mühle
Die Laufer Mühle ist eine soziotherapeutische Einrichtung für chronisch suchtkranke Menschen in Lauf bei Adelsdorf, Mittelfranken. Neben der eigenen Gesundheitsförderung nehmen die Mitarbeiter des Unternehmens im Rahmen ihrer Gesundheits-, Sport- und Freizeitaktivitäten eine Vorbildfunktion für die Klienten ein und animieren diese zur Teilnahme.
LEBEN MEISTERN
Die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter ist ein Schwerpunkt im internen Marketing. Das wesentliche Informationsmedium stellt die hauseigene Mitarbeiterzeitung LiesMich dar.
Gesundheit, aktiver Lebensstil und Eigenverantwortlichkeit sind in der Unternehmensvision LEBEN MEISTERN verankert. Als gesundheitswissenschaftliche Grundlagen dienen hierfür ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis und salutogenetische Ansätze. Die Unternehmensleitung hat Gesundheit als zentrales Thema der Führung vorgegeben. 2008 wurde ein Arbeitskreis Gesundheit gegründet, welcher für alle Interessierten offen ist und mit Mitarbeitern aus (fast) allen Unternehmensbereichen sowie dem Gesamtleiter besetzt ist. Zudem ist man über den Arbeitskreis Vitale Unternehmen regional mit mittelständischen und Großunternehmen vernetzt. Hier nimmt die Laufer Mühle die Rolle eines Best Practice Beispiels und eines Paten für andere Unternehmen ein.
Die Evaluation der betrieblichen Gesundheitsförderung wird im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterbefragung („Deutschlands Beste Arbeitgeber“) durchgeführt. Hier wurde die Laufer Mühle 2009 mit dem Sonderpreis „Gesundheit der Mitarbeiter“ ausgezeichnet. Der Arbeitskreis Gesundheit führt zudem jährlich eine interne Befragung zum Thema Gesundheitsförderung durch.
Wesentliche Aktivitäten der betrieblichen Gesundheitsförderung im letzten Jahr waren verschiedenste Sportangebote, die Vereinbarung von Familie und Beruf sowie die Suchtprävention (Alkohol und Nikotin) sowohl unternehmensintern als auch in der Öffentlichkeitsarbeit. Im September fand ein gemeinsamer Gesundheitstag mit verschiedensten Angeboten während der Arbeitszeit statt. Das Unternehmen sieht seinen Erfolgsfaktor in der Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Motivation durch gemeinschaftliche Aktivitäten.
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