Kataloggeschäft, E-Commerce und Stationärgeschäft sind die drei tragenden Säulen des Multichannel-Einzelhändlers OTTO. Mit derzeit vier Hauptkatalogen und rund 60 Spezialkatalogen pro Jahr bietet das Unternehmen seinen Kunden die aktuellsten Trends von Mode über Einrichtungsgegenstände bis zu Technik. OTTO (GmbH & Co KG) ist die Keimzelle der Otto Group, die heute die größte Versandhandelsgruppe der Welt ist.

OTTO zeigt außergewöhnliche Wege im Umgang mit seinem Personal. Das Unternehmen versteht sich als Partner seiner Mitarbeiter und hat dazu im Jahr 2000 unter dem Namen aktiv.net eine eigenständige Abteilung für ganzheitliches Gesundheitsmanagement  geschaffen. Hier ist OTTO „best in class“ in Deutschland, denn aktiv.net bündelt die systematische Koordination sozialer, medizinischer und arbeitssicherheitsrelevanter Kompetenzen. Alle Fachleute von Arbeitssicherheit, Sozialberatung, Betriebsärztlichem Dienst und Gesundheitsförderung arbeiten vertrauensvoll  in einem Gesundheitszentrum zusammen. Aus diesem Netzwerk heraus entsteht eine breite Angebotspalette, die auf die dauerhafte Erhaltung und Förderung des körperlichen, psychischen und sozialen Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zielt.

• Arbeitssicherheit: Durchführung von Schutz- und Überprüfungsmaßnahmen, um ein Höchstmaß an Arbeitssicherheit zu gewährleisten, darunter auch Schulungen, Fachseminare und Workshops zur Ergonomie am Arbeitsplatz
• Gesundheitsförderung: Konzeption, Organisation und Durchführung sämtlicher gesundheitsförderlicher Bewegungs-, Entspannungs- und Ernährungsmaßnahmen u.a.  im Rahmen des betriebseigenen Fitnessstudios und der 33 Betriebssportgruppen
• Arbeitsmedizin: Betriebsärztlicher Service von Beratung und Vorsorge vor Auslandsaufenthalten über Präventivmaßnahmen wie Grippeschutzimpfungen bis hin zu Notfallambulanz und  Rehabilitationsangeboten
• Sozialberatung: Konkrete Hilfestellung bei psychosozialen Problemen im betrieblichen sowie privaten Umfeld (individuelle Beratung z.B. bei Schulden, Sucht, Mobbing, Familie usw.), Eingliederungsmanagement und Angebot von Seminaren und Workshops zu Themen wie Konfliktmanagement, Stressreduzierung  & Work-Life-Balance

Herausragende Maßnahmen: