Wir (die RheinEnergie AG) sind davon überzeugt, dass uns gesunde, leistungsfähige und vitale Mitarbeiter erfolgreicher machen. Daher fördern wir konsequent gesundheitsgerechtes Verhalten. Wir setzen auf ein integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement, weil es den Mitarbeitern und dem Unternehmen nutzt. Es stärkt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und die Einstellung zu gesunder Lebensführung. Wir verstehen das Thema Gesundheit ganzheitlich. Daher streben wir eine Balance zwischen Arbeits- und Privatleben an. Denn die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter wird von beidem elementar beeinflusst – und wir wollen, dass unsere Ideen zur gesünderen Lebensführung im privaten Umfeld „weitergelebt“ werden.

Gesundheitsbewusstsein wird als einer der Kernbestandteile von Unternehmensleitbild und -kultur aufgefasst. Die Überzeugung ist, dass Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Innovationskraft eines Menschen maßgeblich von seiner körperlichen Gesundheit und seinem seelischen Wohlbefinden abhängen.

Die RheinEnergie AG verfolgt einen integrierten Ansatz zur Förderung eines gesundheitsbewussten Verhaltens im Arbeitsumfeld und im persönlichen Lebensbereich. Neben den vielfältigen betrieblichen Aktivitäten zum Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie dem Betriebssport wurde in den vergangenen Jahren ein betriebliches Präventionsprogramm entwickelt. Zielsetzung dieses Programms ist es, die Mitarbeiter zu einem eigenverantwortlichen Umgang mit der eigenen Gesundheit zu befähigen und damit Interesse an deren körperlichem und geistigem Wohlbefinden zu zeigen.