SAP AG

Seit 1997 besteht bei SAP ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis, das vom internen betrieblichen Gesundheitsmanagement umfassend und professionell umgesetzt wird.

Ziel des SAP Gesundheitswesen ist es, das Bewusstsein der Mitarbeiter für gesundheits- und ressourcenbewusstes Verhalten im Berufs-, aber auch im Privatleben zu sensibilisieren und sie in ihrer Eigenverantwortung zu stärken.

Eine unterstützende Unternehmenskultur ist eine der wichtigen Rahmenbedingungen unter denen das SAP Gesundheitswesen miteinander vernetzte gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Förderung und zum Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden professionell durchführt und damit eine hohe Leistungsbereitschaft langfristig sichert. Dabei setzt das betriebliche Gesundheitsmanagement im Wesentlichen auf folgende Faktoren:

• Ausbildung und Sensibilisierung der Führungskräfte und des Managements 
• Aufklärung und  Sensibilisierung der Mitarbeiter für die wesentlichen Faktoren zum Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit  
• Förderung von Selbstkompetenz, Eigeninitiative und Eigenverantwortung  
• Steigerung der Lebenszufriedenheit durch Förderung der Balance zwischen Beruf und Privatleben  
• Berücksichtigung und Anpassung an die Bedarfe der mobilen Mitarbeiter über Zeit- und Kulturzonen hinweg

Das SAP Gesundheitswesen bietet einen Vielzahl an Maßnahmen an. Diese sind: