Stadt Wolfsburg
Die Stadt Wolfsburg ist mit 120.000 Einwohnerinnen und Einwohnern kommunales Oberzentrum im südöstlichen Niedersachsen. Die Stadtverwaltung ist ein bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, mit 5 Vorstands- und 10 Geschäftsbereichen und einem städtischen Klinikum. In der Verwaltung arbeiten zurzeit ca. 2200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 65 verschiedenen Berufen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist bei der Stadt Wolfsburg in einer sog. Gemeinschaftsaufgabe geregelt. Unter dem Organisationsnahmen "Argus" sind alle Aktivitäten zum Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Gesundheitsförderung, Betriebliche Sozialarbeit und Schwerbehindertenförderung zusammengefasst. Ziel ist, die Vision vom gesunden Betrieb gemeinsam mit allen Akteuren zu verwirklichen.
Gesunde Verwaltung bedeutet für uns: Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Förderung eines gesunden Lebensstils, Verhaltens- und Verhältnisprävention, Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Innovative Aktivitäten seit 2008
Im vergangenen Jahr lautete das Motto „3000 Schritte extra gehen - einfach gesünder“.
In 2009 haben wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert die Aktion „5 macht fit“ zu testen, unter dem Motto: „Wohlfühlen, vital sein im Jahr 2009“ Mit der bundesweiten Initiative haben wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, sich mindestens 5 Minuten am Tag zu bewegen.
In verschiedenen städtischen Einrichtungen wurden Gesundheitszirkel zu psychosozialen Belastungen aus der Arbeit initiiert und mit den Beteiligten Maßnahmen und Aktionen erarbeitet.
Im Gesundheitscoaching für Führungskräfte wurde in einer zweitägigen Veranstaltung ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis vermittelt. Führungskräfte wurden für Risiken ihrer Berufsgruppe sensibilisiert und erfolgreiche Strategien für die persönliche Prävention vermittelt.
Während der Aktionswoche Alkohol "Kenn dein Limit" wurden Mitarbeiter, Führungskräfte und Azubis über die Risiken des Alkoholkonsums informiert.
Unsere verhaltenspräventiven Maßnahmen zu den Themen
- Raucher-Prävention,
- Gesunde Ernährung,
- Körperliche Bewegung/Aktive Lebensweise,
- Psychische Gesundheit/Stressbewältigung
werden über das interne Qualifizierungsprogramm oder als Sparte der Betriebssportgemeinschaft angeboten. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird zum Ende eines jeden Kurses erfragt und ausgewertet.
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